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战绩不佳主教练学习企业文化 许家印的管理自信停不下来

ZAKER新闻 10-27 26

10 月 27 号晚,中超第 27 轮联赛,恒大主场 2-2 战平,赛后恒大官方宣布了主教练卡纳瓦罗赴集团总部参加企业文化学习班的消息,这也一度引起了媒体和球迷的热议。长期接近恒大队的人士分析称,,或许只是告。

回溯过往,自恒大 2011 赛季升上中超后,其 " 重奖重罚 "、强调 " 企业文化 " 所引起的争论就从未停止过,不少媒体和网友都对恒大类似的做法提出过质疑。

祸不单行," 企业文化 " 来救场?

恒大近期可谓是祸不单行,先是在本周三亚冠半决赛次回合的比赛中,以两回合总比分 0 比 3 输给了浦和红钻,对日战无不胜的神话破灭,而后是今天主场 2 比 2 被河南建业逼平,争冠对手上海上港却在主场 3 比 0 大胜,这也就意味着,中超三强间两两分差仅有 1 分,争冠形式更加扑朔迷离。

赛后,恒大官方发布最新公告称,2812学习期间,由队长郑智代为执行主教练职责。

这则公告无异于一颗惊雷,引发了媒体和网友的一场大讨论。据长期接近恒大队的人士分析,这条俱乐部火线公告肯定是恒大最高意志的反映,也就是老板许家印的紧急指令,根据恒大一贯雷厉风行的企业作风,许老板的指令和意志必须以最快的速度下达。道公告未必是

本轮战平建业,致使恒大在积分榜上的领先优势只剩下 1 分,虽然很多长期跟踪恒大队的媒体人士都认为,今年恒大并不会把重点放在球队成绩上,他们更在意的是 " 为国养士 " 的归化贡献能否帮助国足顺利打进 12 强赛,但在亚冠刚刚以两回合 0-3 的刺眼比分出局后,本来看似十拿九稳的联赛冠军又岌岌可危,这必然会超出每个赛季都要求球队拿下三个冠军甚至四个冠军的许家印的忍耐限度。

郑智虽然暂代主帅,但这也并不意味着功勋队长会带队打完联赛最后三场比赛,首先郑智不具备中超教练上岗资格,其次,时间上恒大也有回旋余地,由于国家队有世预赛任务,下一轮中超联赛的开打时间将在 11 月 22 日,

此外,还有多位媒体人也通过社交媒体表达了自己的看法,央视解说贺炜称,可能会有大事发生(Something very big has just happened!),评论员詹俊更是一针见血,称公告中 " 没有说学习结束的时间 "。另外一位体育评论员 @足球上海滩姬宇阳 更是连发两条微博讨论此事,他先是调侃称 " 许老板会玩。。卡纳瓦罗要去学习班 ",而在后一条评论中,更是直言""

用企业文化搞足球 恒大屡遭质疑

事实上,这已经不是恒大首次因为在足球中夹杂企业文化而引发争议了。从恒大接手球队起,恒大在孜孜不倦地为球队注入企业文化,2011 赛季夺冠时,沈阳晚报直接以《解密中国凯泽斯劳滕神话:恒大足球企业文化成基石》,这也是恒大的 " 企业文化足球 " 首次进入到大众视野,在该篇文章称," 许家印曾明确规定,这种权责分明的管理运作模式在中国足球俱乐部当中是难得一见的。"

2013 年,恒大出台《恒大国脚八项规定》,意味着恒大俱乐部的国脚在国家队表现不佳或者落选国家队,都将受到严厉的处罚。

这一规定初出曾引起广泛热议,一部分球迷认为恒大管束球员的做法妥当,而另一部分球迷则认为将企业文化强加到俱乐部上的做法欠妥。

今年 1 月亚洲杯结束后,恒大宣布将在和伊朗比赛中出现重大失误的冯潇霆下放预备队,但媒体并不买账,一方面,冯潇霆只是一场比赛失误,但包括此前比赛表现优异,且他是带伤出战,而另一方面,在季前准备期下放预备队,其实和不处罚没什么两样。

值得一提的是,""2018 年 4 月,恒大球员王军辉与队友司徒华龙发生冲突,在场上直接互殴,赛后,他们不仅被罚,还被要求学习恒大集团的管理制度。

据媒体报道,事件发生后,按照老板许家印的指示," 俱乐部迅速、严肃处理此事,对王军辉、司徒华龙通报批评并扣罚每人 20 万元,即日起停训、停赛、停薪的处罚。"

两球员在恒大集团学习管理制度的照片

当晚,两名球员分别在社交媒体上,晒出了数千字的道歉信致歉。第二天,

ZAKER 新闻出品
文 / 宁睿

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